Наблюдательный совет ГКП на ПХВ «Городской центр психического здоровья» акимата города Астана (далее – Наблюдательный совет) объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора ГКП на ПХВ «Городской центр психического здоровья» акимата города Астана.
Дата и место проведения конкурса: с 20 августа 2025 года по 04 сентября 2025 года до 17:30 часов ГКП на ПХВ «Городской центр психического здоровья» акимата города Астана (далее – Предприятие). Местонахождение: Республика Казахстан, город Астана, район Есиль, улица Хусейн Бен Талал, №7 здание Предприятия, почтовый адрес: 010000, телефоны: +7702 995 49 41 и адрес электронной почты предприятия: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Краткая характеристика основной деятельности предприятия: предметом деятельности Предприятия является осуществление производственно-хозяйственной деятельности в области здравоохранения. Целью деятельности Предприятия является оказание медико - социальной помощи в области психического здоровья населению согласно стандартам оказания психиатрической помощи и другим нормативно-правовым актам Республики Казахстан.
Для реализации поставленной цели предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
1) оказание медико-социальной помощи в области психического здоровья
в форме амбулаторно-поликлинической, стационарной, стационарно замещающей и скорой медицинской помощи взрослому населению;
2) оказание медико-социальной помощи в области психического здоровья
в форме амбулаторно-поликлинической, стационарной, стационарно замещающей и скорой медицинской помощи детскому населению;
3) оказание медико-социальной помощи в области психического здоровья
при суицидальном поведении взрослого и детского населения;
4) первичная (доврачебная) медико - санитарная помощь: медицинский
патронаж взрослых, медицинский патронаж детей, скорая и неотложная помощь, медицинское сопровождение при транспортировке;
5) учебно-методическая, консультационная и экспертная медицинская
деятельность: экспертиза трудоспособности, профессиональной пригодности, профилактический и периодический осмотр, экспертиза психиатрическая, в т.ч. судебно-психиатрическая, экспертиза состояния здоровья по направлению органов в сфере обороны (военно-медицинская);
6) традиционная медицина;
7) санитарно-гигиеническая и противоэпидемическая деятельность: гигиеническое обучение населения;
8) диагностика: рентгеноклиническая, функциональная;
9) клиническая лабораторная диагностика: общеклинические, бактериологические, биохимические исследования, иммунологические исследования;
10) консультативно-диагностическая медицинская помощь взрослому
населению по специальностям: психиатрия общая, наркология, психотерапия,офтальмология, оториноларингология, хирургия общая, стоматология, невропатология, акушерство и гинекология;
11) консультативно-диагностическая медицинская помощь детскому
населению по специальностям: психиатрия общая, наркология, психотерапия,офтальмология;
12) медицинская реабилитология, в том числе и восстановительное лечение: физиотерапия, массаж, лечебная физкультура;
13) фармацевтическая деятельность: розничная реализация лекарственных
средств в рамках амбулаторного лекарственного обеспечения по бесплатным рецептам по профили Предприятия;
14) деятельность, связанная с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров (в системе здравоохранения): использование, уничтожение, распределение, приобретение и хранение наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров;
15) научно-практическая работа: освоение и внедрение в практику основных организационных форм работы, современных средств и методов диагностики, лечения и социально-трудовой реабилитации лиц с психическими поведенческими расстройствами, основанных на современных достижениях науки, техники и передового опыта;
16) оказание услуг в отделениях медико-социальной реабилитации (лечебно-производственные мастерские) и отделения социальной реабилитации зависимостей, направленных на формирование трудовых навыков у пациентов,в рамках оказания восстановительного лечения и медицинской реабилитации лицам с психическим и поведенческим расстройствами;
17) медико-социальная помощь лицам с психическими и поведенческими
расстройствами, оказываемая в пункте предоставления поддерживающей
заместительной терапии;
18) медико-социальная помощь лицам с психическими и поведенческими
расстройствами оказываемая в кабинете анонимного лечения;
19) медико-социальная помощь лицам с психическими и поведенческими
расстройствами, оказываемая в центре временной адаптации и детоксикации;
20) госпитализация и уход за хроническими больными с полной социальной дезадаптацией (на основе договоров с родственниками и пациентами);
21) проведение медицинского освидетельствования на наличие алкоголя,
наркотического и других видов опьянения;
22) оказание медицинской и медико-социальной помощи на платной
основе в рамках законодательства Республики Казахстан: - не входящие в гарантированный объем бесплатной медицинской:медицинские осмотры, заключения врача психиатра-нарколога, Check-up пакеты, консультации специалистов, физиолечение, услуги психологической службы, диагностика, лабораторные услуги, массаж, сервисные услуги повышенной комфортности (платные палаты) по профилю предприятия.
23) Деятельность отделения медико-социальной реабилитации лиц с психическими, поведенческими расстройствами (далее - ППР) и отделения
социальной реабилитации зависимостей предусматривает:
- социализацию и трудовую реабилитацию лиц с ППР;
- содействие в трудоустройстве и овладении лицами с ППР новой профессии
на предприятии или в учреждении социального обеспечения;
организацию любого вида трудовой деятельности, за исключением
отдельных видов профессиональной деятельности, а также работ, связанных с источниками повышенной опасности, в соответствии с законодательством.
24) Товары и услуги, производимые в процессе медико-социальной реабилитации лиц с ППР и медико-социальной реабилитации лиц, зависимых от психоактивных веществ, реализуются организацией, оказывающей медико- социальную помощь в области психического здоровья.
Основные должностные обязанности руководителя Предприятия:
Руководит производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации здравоохранения, несет всю полноту ответственности за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам. Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм, и гигиенических нормативов. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников. Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.
Должен знать:
Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», законы Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения, статистику состояния здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, конъюнктуру рынка медицинских услуг, научные достижения отечественной и зарубежной медицины, теоретические основы организации здравоохранения и системы управления в здравоохранении, организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, факторы среды обитания человека, основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения, основы системы оплаты труда работников, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
Требование к квалификации участников конкурса:
высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о прохождении повышения квалификации (переподготовке) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности; либо высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение», или «Бизнес и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм); либо высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм); послевузовское экономическое образование; сертификат менеджера в области здравоохранения; стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Конкурс на вакантную должность будет проводиться в соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения РК от 27.05.2020 № КР ДСМ-58/2020 «Об утверждении Правил проведения конкурса на вакантную должность руководителя, единолично осуществляющего функции исполнительного органа или руководителя коллегиального исполнительного органа государственного предприятия на праве хозяйственного ведения с наблюдательным советом в области здравоохранения».
Дата начала и окончания приема документов у лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе: с 20 августа 2025 года — по 04 сентября 2025 года до 17:30 часов.
- Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса, следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе;
2) автобиографию, изложенную в произвольной форме;
3) копии документов об образовании;
4) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;
5) справку о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 4 ноября 2020 года № 21579;
6) справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.
7)Сведения о совершении лицом коррупционного преступления.
- Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в Предприятие, объявившее конкурс, в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, до даты окончания приема документов.
- Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования в запечатанном конверте. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.
- Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации с предыдущего места работы).
- Наблюдательный совет рассматривает представленные документы на соответствие требованиям по квалификации к должности руководителя организации здравоохранения республиканского, областного, районного и городского значения, установленным приказом О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020 «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения»
Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 14 апреля 2023 года № 72. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 17 апреля 2023 года № 32320 и требованиям, указанным в подпункте 3) пункта 1 и подпунктах 2) и 3) пункта 2 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, и принимает решение о допуске участников к собеседованию в течение двух рабочих дней со дня окончания срока приема документов. По итогам рассмотрения документов секретарь формирует список кандидатов, допущенных к собеседованию, и график его проведения.
- Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем в течение следующего рабочего дня после дня принятия решения о допуске кандидатов.
- После утверждения списка кандидатов, допущенных к собеседованию, Наблюдательный совет проводит собеседование в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о допуске кандидатов. Ход собеседования с каждым кандидатом фиксируется с помощью технических средств записи.
Собеседование состоит из следующих этапов:
1) презентация развития Предприятия;
2) оценка компетенции кандидата.
При презентации развития Предприятия кандидат представляет анализ основных проблем Предприятия и предлагаемые меры по их решению.
При оценке компетенции определяется уровень знаний об основных нормативных правовых актах, государственных программах отрасли здравоохранения, актуальных проблемах отрасли здравоохранения и мерах, принимаемых для их решения.